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众“芯”“慧”聚 浦软首场软件产业专场大型招聘会成功举办
《华东科技》     发布时间:2019-10-19 11:31:42.0    

10月18日,智汇浦软,畅想未来”2019上海浦东软件园企业专场招聘会在上海浦东软件园(以下简称“浦软”)祖冲之园举办。据悉,本次招聘会由浦软主办,上海浦东新区人才市场和上海浦软汇智人力资源服务有限公司协办,共设两个会场,主会场位于汇智湖畔亲水平台,为园区企业及应聘人员搭建了现场招聘与求职的舞台。

服务软件企业成长,助推中国软件产业发展是浦软永恒的初心。从最具先导性、战略性的基础产业,到最炙手可热的新兴领域,浦软园区已经实现了集成电路、移动互联、数字文化、金融科技、人工智能、智能制造、信息安全等七大集群行业全覆盖。2019年,正值中华人民共和国成立70周年,浦东也站在了改革开放再出发的新起点上,确立了人才优先发展的新格局。本次招聘会为浦软首场园区招聘会,聚焦软件产业,致力于以产引才、以才促产,围绕企业需求优化人才供给,促进产才融合。从服务企业到培育软件人才,这是一次服务的延伸,也体现了浦软以人为本、连接分享的服务理念。

众“芯”“慧”聚浦软 再渺小的梦都很伟大


作为浦软首场聚焦软件产业的园区企业大型专场招聘会,本次招聘会集结了园区内外百余家优质软件与信息服务业企业及千余个科技领域高端岗位,吸引了上千位IT专业人才“慧”聚浦软。上午9时许,招聘会正式启幕,汇聚了华大半导体、荣湃半导体等实力,以亿通国际、帜讯信息为代表的优秀移动互联企业,SAP中国研究院、达观数据、视+等人工智能领域里的行业标杆,沪江、爱乐奇等数字文化明星企业,索尼、DFRobot等智能制造大咖,花旗金融信息、金仕达等领先业界的金融科技服务商,闪马智能等信息安全新秀……

华大半导体人事主管姜云霞表示,今年是华大半导体首次参加浦软的招聘会,主要寻求技术过硬,个人素质较好的数字及模拟类工程师类人才。亿通国际人力资源部招聘专员方璞则表示,亿通国际今年以校招为主,主要招聘JAVA、系统运维和业务助理三个方向。考虑到人员编制和当前大环境的影响,公司将储备后备人才。

现场来自全国各地的求职者络绎不绝,招聘会刚开场不过一个半小时,各家企业的招聘席上便积累起厚厚的简历。来自重庆理工大学车辆工程专业的朱海琴今年研三了,一上午她已经投出去3封简历,并且都是自己很中意的企业。但对于来招聘会之前,朱海琴可是抱着碰碰运气的想法。

“我觉得这样的招聘会可能更多地是偏向于社招,要求有经验的人。但面试了几家企业,整体感觉他们并没有歧视应届生,反而很宽容。其中有家企业的HR和我聊了很多内容,问的问题很专业,同时对我所做的东西也很感兴趣,感觉彼此比较契合。”朱海琴有些高兴地说道。

问及为何如此辛苦从重庆赶来上海跑招聘会,除了家庭原因以外, “我感觉在上海,再渺小的梦都很伟大。”朱海琴有些激动地说。

校招与社招各有优势。这一点大汉三通电子商务有限公司招聘主管孙亦也表示,应届生的学习能力强,活跃度和参与积极性都比较高,在面对困难时所呈现的坚持不懈和耐操力也很高。而社招人员由于工作几年后易出现惰性,积极性相比应届生也较差,但应届生对自己的未来规划是充满激情和憧憬的,因此他们在工作时的主动性更强。“这一点与我们电商企业的需求是比较匹配的。特别是对互联网新兴科技类公司来说,它对员工的思维活跃性要求比较高。目前,我们公司的平均年龄是27岁。

大咖答疑解惑 千里马终寻伯乐


波光粼粼的汇智湖上优雅的小天鹅和水里自在畅游的锦鲤让大家眼前一亮,阳光正好,也让即将入职的“准新人们”在参与面试的同时,熟悉了新的办公环境,对新职场生活展开了无限畅想……一场科技园区内的企业专场招聘会,不仅让求职者有所收获,也让招聘企业收获颇深,甚至也需要学校协同培养。市场需求、学校教育、与个人职业规划等问题值得深思,也需要做出改变和调整。

对于目前收到的简历和面试的人员,孙亦说,“整体感觉一般。”而“一般”的原因究竟为何呢?

追问之下,孙亦向记者透露,“他们觉得‘自己是研究生’,起薪要求会比较高,却没有从公司层面考虑自己是否与公司需求匹配。”

这或许也是当前国内外研究生在求职时所呈现出的差别。孙亦解释,她所面试过的国外研究生会更在意公司的长远发展和自我职业生涯规划。

随后记者随机采访到了上海海洋大学计算机专业的研三学生路厚文,他表示,目前还没有比较清晰的职业生涯规划,但可以肯定的是自己要专注于技术,希望找到一家能让自己真正学到技术的公司,以后希望能往产品方向发展,如果公司没有产品线,可能会往技术主管方向发展。而对于薪资待遇,不能太低,毕竟是读了几年研究生出来。

孙亦所在的大汉三通则更关注员工的职业生涯发展。据悉,当前大汉三通在任的几个部门经理均是在2-3年内,从实习—转正—部门经理的过程发展起来。因此从人才的培养成本和公司效率出发,公司采取“实习+就业”的模式。孙亦更建议学校在学生在校期间可与多家企业建立实习基地,让学生通过多次实习,对自己的职业生涯有清晰的认识和规划。

“这对企业、学生和学校都是有利的。”孙亦认真道。

与此同时,在浦软创新体验中心内的分会场也同样上演着答疑解惑。“干货”满满的系列参观与论坛活动上,富欣智控、金仕达、霍莱沃、艾宾信息、亿通国际、杉互健康、图漾信息等7家优秀企业的高管现场分享答疑。据悉,招聘会当天多名“千里马”在招聘会上与用人单位成功“拍板”,百余名求职者现场达成就业意向。

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