机器人会不会取代人类？这或许是一个耳熟能详的问题。现在还没有证据证明机器人或者AI一定是会取代人类，但是可以预见的是，随着新技术的推动，智能科技应用越来越会取代人类的劳动力，也意味着，越来越多人将面临失业问题。

对于机器人是否会给人们的未来就业带来冲击，作为美国信息技术与创新基金会主席和创始人RobertD.Atkinson表示：“我们发现随着技术的发展，70%的工作其实可以被智能或者用机器所替代，根据我们的方法论，我们发现这些行业他们可能会在未来二十年受到机器的威胁，比如说开校车的司机，未来20年可能会有无人驾驶的送学生上课的校车。所以这些行业可能是在未来20年当中会受到威胁的，但是他们并不会完全被取代。”他指出，很多的这些技能其实是跟脑力的相关智能不会被替代的，很多知识产业的这些岗位可能会被机器所取代掉一部分的功能职能。机器人生产本身就是在于它能够取代劳动力，可以减少在整个环节当中的劳动力成本。这部分的成本节约下来，最受益的还是消费者，在这个领域当中会刺激新的岗位的生成，我们看一下麦肯锡的咨询报告，它是42%的职业可能是会受到影响，比如说医生也会受到影响，但是只有6%的职业才会被机器所取代，所以我们担心的不是它的整体消失。

从另外一个角度来说，新的技术总是会带来新的机遇，也会带来一个新的岗位的这种机会。在过去英国很多女士都非常擅长针织，所以英国的针织业行业非常发达，但是随着工业革命到来，缝纫机的引入导致当时的妇女失去了工作的就业机会，包括这项技能也渐渐被淘汰。但是相对地，社会开始需求缝纫机的使用者。对于这类现象，Competere.eu的创始人与罗马约翰卡伯特大学工商管理副教授Pietro Paganini认为许多科技创新它是能够在另外一个方面创造新的就业，它是一个更新替代的过程。而该过程是一个相对较为长期的过程，所以即使在经济比较萧条的时代，美国、欧洲等地区的失业率还是比较低。美国全球企业中心主席ChristopherG.Caine：“我们可以通过机器人其实可以能够找到它的利用点或者说把它的优势更大发挥出来，我们要知道政策制定它们要做什么而且不要做什么，这些是我们的职责。” ChristopherG.Caine举例说明，类似应用了先进科技的机器人，人类可以创造相应的就业岗位，这是需要更多的研究，让人类发现如何能更好利用机器的资源，把它的优势最大化。对于未来3至4年内，许多人所担心的怕把产业或者制造业外包会造成本地的劳动力流失，在ChristopherG.Caine看来实则不然，如美国的现在的很多的业务都是外包，但是美国的经济反而是促进美国经济的增长，因为美国是在价值链的高端处，人们需要相互帮助才能进一步发展。而如今更需要关注的是：如何在自己的区域、自己的国家和自己的社区里面创造适合自己区域或者说社区的就业岗位。

随着技术的推进，对于未来就业，冲击和机遇是并存着的，而对于如何推进相关创新政策，墨西哥思想基金会联合成员、经济发展部主任Alberto Saracho提出：“需要建议政策避免来征收机器人税，在这方面，墨西哥做得相对比较成功。我们不要直接告诉政治家你不要这样做、那样做，而是应该帮助他们，协助他们，让他们能够更方便地来做出正确的决策。”