近些年来，随着人类社会整体上跨入移动互联网时代，市场交易成本急剧下降，以互联网平台连接供给和消费两端的分享经济或零工经济下的工作模式蓬勃发展。自动化技术是不是正在悄然改变人类的就业形态呢？在本次活动中，我们约访了意大利COMPETERE智库创始人Pietro Paganini，从他的角度来解读这一问题。

记者：自动化这项技术是否已经影响到人类的就业，现在的技术距离影响就业的程度还有多少距离，具体的难点是什么？

Paganini：纵观历史，人类一直在探寻劳动，而如今技术的发展正在逐渐取代过去这种工作。如今在世界上，科学技术的发展越来越快，那么多的技术正在革新，这些技术不再只是取代我们的体力劳动，而逐渐发展向人工智能。技术发展所究竟会替代多少工作，大多数人都不清楚。企业逐渐使用自动化的机器来代替人完成相应的工作而不必花出更多的代价，也许不会完全取代人的工作，但是人的薪水就会相应的缩水，这将是一个经济杠杆的概念。所以以后有可能是人去协助机器工作，而非机器自动化帮助人类。

而随着科技的发展，自动化技术也在不断进步，人类需要做的是如何提升自我，每三年或每五年去做一些培训、学习，做有高技术的人，教育将会成为终身制，人们需要不断地去提升自己的知识和能力，不断进步。同时，我们也需要在学校的学习过程中培养软能力，像人的品德、领导力、变革、诚实、正直、创新、团队合作等方面的能力，管理方面的能力。

记者：是不是就像我们的自主创业企业呢？

Paganini：在20年前，一位美国编年史作者Jeremy Rifkin写过一本书叫《The end of work》，说人工智能发展太快，我们不再需要工作。假如我们每人都由机器来帮我们工作，但根据意大利的宪法我们又必须要工作，那么其中唯一的问题就是薪资、福利，或者说社会公正的问题，你可以不做任何事，有机器人来帮你做，但是你想要获得更多的钱，你就要出去再找工作，所以这些就是那些情况所面临的问题，其实就是一个社会的分配机制的问题。

而自主创业企业，他们自己创立了一家公司，寻找资金，他们的组织形态发生了改变，也许能找到一些合作伙伴，但对于他们自己而言,还是非常孤独的创业者。