职场如战场。即将上阵的新人如何找到自己的职场坐标，规划未来的人生之路，这是横亘在大学毕业生、职场准新人面前的“世纪难题”。

2017年国内高校毕业生高达900多万人，因为就业不易，为了提高所谓的整体就业率，有人鼓吹“先就业，再择业”，加剧了毕业生对择业的迷惘。毕业几年内，频繁跳槽、变更行业的现象并不罕见。

殊不知，竞技场上的频繁变道是大忌，职场亦如此。

进入职场的最初几年，是年轻人最需要把握的“黄金时期”。这不仅涉及未来的升职加薪，还会影响婚姻、社交圈层、生活品质等人生的方方面面。资质寻常的人很可能因为选对了职业，埋头苦干获得成功。天资聪颖者也可能因为与匹配的职业擦肩而过，才华就此被埋没。

选对职业入对行，重要性无须多言。然而，放眼望去，国内能为莘莘学子提供科学系统的个性测评，并配以经验丰富的职业导师针对性指导服务的机构凤毛麟角。如今，“很懂你”的产品服务和课程体系服务填补了这个领域的空白。

大学生择业通常有着“不知己”、“不知彼”、“无方向”、“无资源”四大痛点。作为国内屈指可数的以可持续职涯发展为导向的职业生涯规划辅导机构，北京很懂你科技有限公司的系统产品服务，运用“性格源码”心理测评专利技术发现个体潜在的优势，结合职位数据统计分析算法，对岗位胜任力进行数据化描写，将个人胜任力与岗位需求进行精准匹配。

除了解决大学毕业生及青年职场人士职业定位的基本问题之外，“很懂你”在深度挖掘职场准新人的个性潜力方面也不遗余力，以充足的实践经验结合丰富的人脉，为“职场小白”提供适合学子们梦寐以求的实习机会和就业推荐。

“很懂你”的服务功能强大，但也简单好用。

服务的第一阶段是职业性格测评，让职场准新人对自我有正确的认知，认清优势领域。相比其他个性测试的简单分类，很懂你“性格源码”心理测评技术根据大脑的不同心智模式和气质特质，把人分为25种大类，对应不同职业类型，细致的分类让每个人都找到得心应手的“优势职位”。

第二阶段是在性格测评的基础上，在职位数据库中为择业者推荐与其性格与资质相匹配的优势专业。比如，某位大学生在职业测评中表现出高度的抽象思维和逻辑推理方面的倾向性，“很懂你”推荐其从事体系建构类工作，避免人际互动和情感沟通类的工作。“很懂你”的行业数据库目前已经积累了65个行业，7000多家公司，60000多个岗位的人才数据，对不同行业、不同职能和岗位的胜任力素质模型进行数据精算，从数据角度实现人岗匹配。

随后，择业学子会得到包括“行业定位”、“入门职位”、“终极职位”等信息在内的职业规划发展路径。进入学习阶段，“很懂你”的各路大咖将从自我认知、专业技能提升、商务礼仪、时间管理乃至修改简历等“硬实力”和“软实力”的各方面巨细靡遗地指导学生。这些导师不仅曾是名校学霸、名企面霸，他们或在世界500强担任高管，或拥有丰富的职场经验以及成功创业经历，在实习指导和答疑时能提供一针见血的提点和建议，为年轻人的就业推荐“扶上马，送一程”。

目前，十余所高校和教育培训机构或平台都使用“很懂你”的“性格源码”测评来指导学生的职业规划和择校选择。“很懂你”的职场在线课程也在网易云课程、淘宝同学等主流平台上全面铺开。针对 C端用户不同需求提供600—2000元不等的课程培训，此外，“很懂你”“面授机宜”的个性化需求的职涯规划和职位推荐定制化服务也在千元以内，用户还能享受金融、咨询、互联网等行业的知名企业的岗位推荐。

拥有个性测评专利技术，以庞大数据库为基数的大数据匹配功能，配合线上线下专业导师的真人指导，以及宝贵的就业推荐，“很懂你”突破了以往单一的高校毕业生就业指导服务。“打通任督二脉”将西方先进的人力资源知识与最新的科技和中国具体国情有机融合，产品服务兼具灵活性和丰富性，完成百万无天使轮融资后，有资金支持的“很懂你”如虎添翼。

高校毕业生和职场青年的细分领域虽小，但是每年900万名毕业生就业造就的庞大市场需求和相对的市场空白，让“很懂你”在未来大有可为。