2015年，韩威随家庭从北京搬到上海。同年6月，她创立了上海启迪创业孵化器有限公司（以下简称“启迪之星（上海）”）。

原本在清华大学任教的韩威，职业生涯从此发生了转变，从一位创新创业领域的教育者转型成为一名创新创业领域的创业者和服务者。

“二代”创业之路

与韩威的见面是在启迪之星（上海）的办公室。白色女士西服下她穿了一件娃娃领的粉色衬衫，简约干练中透露着少女感。她从办公桌走到会客的沙发旁，左腿搭着右腿侧坐在沙发上，没有太多客套的寒暄，就这样，我们开始了长达一个多小时的对话。

启迪之星（上海）依托清华科技园，围绕启迪控股新兴产业发动机的战略定位，将多年积累的成熟创新孵化模式引入上海。创立6年来，在上海先后建设了5个孵化基地，累计孵化400多家创业企业，服务创业者超过万人次。

此前，韩威在清华大学任教了11年，当启迪之星（上海）这个项目摆在面前时，她觉得挑战很大。虽然在学校任教时韩威也接触过创业教育，但是对科技创业孵化服务这个方面并不了解，加上对上海这座城市也比较陌生，所以当时韩威对如何开展孵化工作有点忐忑。“时任清华科技园发展中心主任、启迪控股股份有限公司董事长梅萌对我说，你先试试，干不干得好再说。”在梅萌的鼓励下，2015年韩威开始投身于孵化服务这个行当，一干就是6年。

作为一名创业者，韩威始终保持着乐观心态，“我是这个行业里的幸运儿，我一直开玩笑说，成立启迪之星（上海）这家公司算得上是一个‘有背景’的二代创业。首先总部给了我注册资本，又有来自清华科技园多年积累的成熟孵化模式和启迪控股领导与团队的大力支持，这些独一无二的‘背景’给我很多支撑与信心，所以我算是幸运的”。

一旦决定去做，韩威的态度就是坚决和不惧挑战的，6年来带领团队成为上海孵化领域的重要力量。“在启迪之星的这6年，也是我个人成长最大的6年。启迪控股是全球科技服务领头羊，我既是这个平台的建设者之一，也是平台的受益者之一。”韩威说道。

从学校跨入企业，韩威也感受到了企业和学校的差异。“企业永远都有层出不穷的问题，总是按下葫芦起了瓢，而且你永远不要期望可以把所有问题都处理完。当你想明白这一点，你的心态就会发生变化。如果有一小段时间感觉好像没什么事了，我反而会开始焦虑，那一定有什么地方在酝酿大问题。”

孵化器也需要“审时度势”

“做了孵化服务之后我才发现，孵化器的大生态是由千万个看似不起眼的‘小事’堆积而成的。”韩威说道。

在韩威眼里，孵化器员工自身对企业、对行业的理解和认知，决定了孵化器能给企业提供帮助的专业性。企业最需要的不是伺候吃喝拉撒的服务员，而是能理解企业业务、给出专业建议、有效整合资源的科技服务工作者。“而且它不是一个利润导向的事情，它需要你带着做公益的心态，同时你也要有足够多的资本平台和资源支撑才能干好。”

孵化器的使命是打造一个创业生态圈，将与创业企业直接或间接相关的组织都网罗其中。但连接这件事，说起来轻松，做起来不易，首先要解决两个重要问题：一是数量，二是质量。启迪之星（上海）不是一个单独的孵化器。“我们背后有启迪控股庞大的产业资源、资本资源、全球网络和清华大学的高校资源，这样庞大的项目库使得我们无论是在连接的要素数量还是连接质量上都有了更多的保证，同时也为转型升级提供了重要的储备和支撑。”

“有”资源不等于“用”资源，一个孵化器想要可持续发展，不能光依赖别人给你输血。2015年，上海开始建设具有全球影响力的科技科创中心，启迪之星乘着这股东风来到上海，在上海运营孵化器半年后，韩威就判定产业化一定是孵化器的未来发展方向之一。2015年底，韩威开启启迪之星人工智能与大数据孵化器的筹建，这是启迪之星全网络的第一家专业孵化器。2018年，启迪之星AI创新中心在上海落地，通过整合产业资源，搭建AI产业全生态的孵化平台，目前AI创新中心已经汇聚400余位AI领域创业者。

在谈话中，我们感受到韩威时刻在关注和思考孵化业务和团队的未来发展。

在负责整个长三角的创新孵化网络时，韩威发现，安徽、江苏、浙江的很多传统企业有转型升级的需求，但它们转型升级所需要的人工智能、物联网这些技术项目都在上海这样的一线城市，这些技术同样也面临没有市场、没有场景、没有付费客户的挑战，它们互相找不到对方，即使你把它们放在一块，也会发现传统企业理解不了科技企业，所提的需求人工智能企业不能完全听懂。而人工智能企业，它的一些思维与传统企业的商业运营也是不匹配的。“而我们恰恰是它们中间最好的连接者和撮合者。”

2019年，启迪之星联合10家单位共同发起成立了启迪之星产业赋能中心，在解决新旧动能转换问题的同时，也为科技成果转化提供了一个非常好的思路。“从产业、从科技的角度来说，帮助三四线城市的传统企业和一线城市的高科技企业共同发展，同时为科技成果转化摸索了一条可行路径，这是我们理解的长三角科创一体化，也是科技服务、科技创新真正的内在核心和本质。”

保持好奇心，不惧冲突

2018年，韩威作为上海市妇女代表参加了第十二届全国妇女代表大会。

“坦率来讲，过去并没有特别关注过职场中的性别问题。”韩威说道。在她看来，人和人之间的差别是大于性别的差异的。“后来我们又连续三年在上海市妇联和杨浦区政府的指导下承办了上海市女性创新创业大赛，我才开始对女性创业者这一特殊创业群体的特殊需求有了更多理解和关注。”

在和投资人的沟通中，韩威发现，其实投资人并不会考虑自己投资的项目背后负责人是男是女，他们更多地还是关心项目本身和团队能力。“我们做了一个小调研，发现女性创业有独特的优势和劣势。情商高、执行力强、有韧性都让女性创业更具竞争力；不够自信、回避冲突、处理复杂问题的能力不足等刻板印象的压力，也让她们在创业中需要更多支持。”韩威表示，“但我认为每个人都有不足的地方，所以这也是团队协作的重要性。我们要做的只是发挥自己的长处，不足的地方有团队可以补足。”

心态很重要。用韩威的话来说，Life is a journey（人生就是一个旅程）。

“我始终觉得，变化是人生的常态，随时准备迎接变化就是最好的人生心态。这几年遇到过很多挑战，但我从不会给自己设限。迎难而上呗，最后的结果一定是好的。”对于韩威来说，任何事情如果决定要做，就会尽全力把它做到最好，不给自己设限，至于结果，那是水到渠成的事。

在生活上，韩威是一个充满好奇心的酷女孩，她喜欢一切美的、具有设计感的东西。

在启迪之星（上海）的办公室，各种具备设计感的装饰随处可见。“我们整个场地的装修风格是我跟设计师共同讨论决定的。”韩威认为，孵化器是创新的地方，所以启迪之星的办公室充满色彩。“我们也是希望借此来传递启迪之星的价值观。”

韩威还很喜欢那种纯粹而有力量的东西。她喜欢打泰拳，“对我来说，学习泰拳的过程，其实就是选择一种运动，让我能够一直做下去。”

她还把这种“坚持”与“力量”延续到了工作当中，“我觉得当你能坚持一件事，你就可以坚持很多其他的事。很多女性是害怕冲突的，而练习泰拳让我在面对冲突时变得更加有勇气。”

谈及接下来的发展方向，韩威表示，在持续扩张的同时，启迪之星（上海）将更加注重加强对内部团队的培养。“我们的团队很年轻，但每个人都很棒，都在自己的领域取得了很多成绩，这是让我最自豪的一点。我们已经在长三角地区建立了一个个重要节点，并连成一片网，下一阶段的核心任务是让每一个节点能够在这张网上发挥作用，将当地的产业资源和创新要素挖掘出来，使不同点之间形成协同，进一步提升我们启迪之星的产业服务能力。”