人才，是上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心的人力支撑和智力保障，按照《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（简称“人才20条”）要求，上海将重点在人才工作体制机制创新、“十三五”科技人才规划编制、健全科技人才培养支撑体系、提升科技人才服务效能等方面加强工作推进。

根据“十三五”科技人才发展规划编制工作安排，上海有序推进了相关专题研究工作和规划文本编制工作，完成了9项专题研究，为规划编制提供了充分的科学依据。在此基础上，形成了规划征求意见稿，提出了“创新人才珠峰工程”，“创新人才万骏工程”，“创新人才跨界工程”，“创新人才乔布斯工程”，“浦江创新护航工程”，以及“探索建设张江示范区人才改革试验区”等 “五个工程一个试验区”的主要任务与重点计划，在“十三五”期间培育和吸引一大批优秀的科研人才的具体举措。

具体而言，截至2015年10月底，围绕23项科技计划和政策，共向15449人次定向推送千人专家科技政策计划项目申报信息（反馈900人次），并为80位有申报意向的人才组织了2场辅导会。同时，发挥在沪院士作用，聚焦上海具有全球影响力的科技创新中心建设，2015年上海开展了一系列咨询和学术活动，完成“建设具有全球影响力科技创新中心”战略研究，并出版相关咨询成果。首批由多位院士牵头的重点咨询项目之一“燃气轮机发展战略研究”受到国务院领导重视，为促进国家重大专项落户上海，提供了重要决策建议。

下一步，上海将坚持人才为要，全力做好“十三五”开局，深入推进人才政策、规划的实施，进一步优化人才支撑体系，持续提升人才服务工作成效，从而增强人才培养工作的合力。